发现品牌采访瑞奇特公司杨总工的真实记录

我们了解到瑞奇特公司的发展不断的壮大，董事长陈继瑞是一位非常有力量的企业家，他带出来的团队可谓是执行力非常强，那么今天我们就一起走进瑞奇特，了解一下瑞奇特人进入公司的状态，以及真实的情况，今天接受采访的是来自瑞奇特化工的杨总工。

首先主持人问起加入瑞奇特原因是什么？杨总工是这么回答的：“

我加入瑞奇特的原因有两个，首先瑞奇特企业文化非常的震撼，也非常的重视企业文化，当我加入瑞奇特时就有一种归属感，这种感觉，我在其他公司工作的时候完全没有这种感觉，在如今的社会，单打独斗的时代已经过去，只有融入一个团队，共同发展，共同进步，瑞奇特就是一群有梦想，有抱负的团队，像这样团队已经不多了。还有一个原因是我们老总曾经给我们说过这样一句话，要培养100个身价千万的精英，我想成为前5个，所以我要加入瑞奇特，在这里大家也可以为我见证，5年之后能不能实现这个目标，当我们刚刚从大学走向社会的时候，我们没有经验，没有能力，没有资源，我们只有选择相信，只有相信了才能做到，相信的力量非常的可怕，我相信我能做到，因为相信了”可见瑞奇特公司的文化美丽非常的强大，一个人要有这自己的梦想，要努力的实现自己的价值，还是要相信，只有相信才能收货自己的成长。

然后主持问您在瑞奇特工作有什么收获？杨总工这么说：“我认为不能说是感受，应该是兴奋点，在瑞奇特工作了3年的时间，每天工作都非常的兴奋，我们公司的三大系统的完善，让我们在工作的时候效率更高，所以在瑞奇特工作一年，相当于在别的公司工作10年的收货，还有我们公司的产品在行业中有着较强的竞争力，当客户用了我们的产品之后，问题解决了，产品的质量提升，我也非常的高兴，一个不断在帮助用户解决问题的事业，难道不值得我们一生追随吗？”

经过今天剪短的采访，我们可以看出瑞奇特公司非常重视员工的个人成长，一个有价值的公司都是积极的，只有个人的梦想实现了，中国能才能算实现了，这一点定位非常的准确，也希望经过今天的访谈能够给您的企业带来不一样的收获。